После того как вы заканчиваете учебу, вы стараетесь сразу же найти работу. Первая зарплата приносит уверенность в себе. Наконец можно не просить поддержки у родителей, снять собственную квартиру, со временем можно даже приобрести машину! Кажется, что все идет хорошо, пока не начнутся проблемы. К примеру, у вас меняется начальство, вас переводят в другой отдел, компания объединяется с другой – так или иначе, но любимая когда-то работа вдруг начинает вызывать исключительно отвращение. Жизнь превращается в неприятный сон. Вы начинаете ненавидеть понедельники… Но стаж еще слишком мал, надежды на хорошую рекомендацию начальства нет, подходящие вакансии найти трудно – причин, по которым увольнение недоступно, может быть много. Как же справиться с этой ситуацией? Давайте разберемся!
Список негативных особенностей
Прежде всего вам необходимо сесть и составить список всех тех вещей, которые вас не слишком устраивают в вашей работе. Не стоит сразу же думать, что вас не устраивает вообще все. Иногда, если вас что-то не слишком радует, начинает казаться, что плоха вся ситуация в целом. Постарайтесь не поддаваться такому убеждению и определитесь, в чем конкретно заключается ваша проблема. Уделите время тому, чтобы обдумать все особенности. Это поможет вам посмотреть на ситуацию более здраво и взвешенно. Никогда не судите сгоряча, всегда стремитесь к рациональному подходу.
Оптимальный момент для размышлений
Лучше всего оценивать свою ситуацию тогда, когда вы не погружены в самый ее эпицентр. Обдумывайте все на выходных, в идеале – во время отпуска. Ищите конкретную проблему. К примеру, если вы не ладите с начальником, составьте список тех вещей, которые вас раздражают в его поведении. Будьте предельно внимательны и пишите логичные, понятные пункты.
Список положительных особенностей
После того как вы разобрались с моментами, расстраивающими вас, составьте список вещей, которые вас радуют в вашей работе. Не думайте, что повода для радости нет, не позволяйте проблемам затмить для вас все плюсы! Если вы постараетесь, то обязательно сможете найти что-то, что вас радует в вашей работе. Возможно, это начальник, а может, коллеги, может, вас просто вдохновляет рабочий процесс. Просто вдумайтесь — и вы наверняка найдете позитивные моменты в своей работе.
Сопоставление списков
После того как вы все детально обдумали, сравните списки и оцените их. Можете ли вы разобраться с проблемами, которые вас тревожат? Нередко ситуация не настолько безнадежная, как кажется. К примеру, если вы не ладите с начальником, можете ли вы сесть и обсудить с ним проблему? Посмотрите на ситуацию объективно: у любой проблемы есть две стороны. Возможно, для начальника все выглядит совсем иначе. Постарайтесь внести в свое поведение изменения, которые помогут вам наладить отношения. Если вас расстраивает ваша работа в целом, вам нужно проявить активность. Не позволяйте начальству определять ваш карьерный путь, старайтесь двигаться в том направлении, которое вызывает у вас заинтересованность.
Другие распространенные проблемы
Вам стоит понимать, что проблем может быть множество. К примеру, вам просто не дают заниматься тем, что вас вдохновляет. Если у вас не будет опыта в нужной области, вы не сможете составить удачное резюме. Обсудите этот вопрос со своим начальством. Если вы чувствуете, что у вас слишком большой объем работы, не спешите жаловаться. Большая ответственность не всегда является признаком проблемы. Вполне возможно, что ваш начальник делегировал вам все эти обязанности потому, что он уверен: вы способны с ними справиться. Если же вы действительно тонете в задачах и не можете выполнить их за отведенный отрезок времени, вам стоит поговорить с начальством. 
Правильное поведение
Вспомните все вещи, которые вас вдохновляют, все, что вам нравится в вашей работе. Постарайтесь брать на себя больше ответственности, связанной с этой сферой. В таком случае вы будете получать удовольствие от процесса. Позитивное отношение к работе — это отличная мотивация, так что вам будет проще получить впечатляющий результат. Ваше начальство заметит это. Если же работа совсем вас не вдохновляет, но с начальником вы ладите хорошо, вам следует прямо обсудить ситуацию. Умный руководитель наверняка захочет создать для хорошего сотрудника подходящие условия. Объясните, что именно вы предпочли бы делать, но и упомяните о том, что при необходимости готовы сохранить и текущие обязанности.
Будьте активнее!
Иногда люди жалуются, что их работа стала слишком скучной. Им кажется, что они справились бы с большей ответственностью, чем та, что им предложена начальством. Что ж, возьмите ситуацию в свои руки! Проявляйте интерес к задачам, с которыми справитесь! Если вам откажут, не расстраивайтесь, найдите другой способ самореализации. К примеру, вы можете заняться волонтерской деятельностью, которая позволит вам отточить необходимые навыки. Привлеките внимание начальства к тому, чего можете добиться за пределами офиса. Если ваш опыт никого не заинтересует, вас сможет утешить тот факт, что вы потом упомянете новые навыки в резюме. Кроме того, если работа становится скучной, вы можете подумать о повышении квалификации. Нередко курсы доступны бесплатно, за счет фирмы. Поищите подходящие вам образовательные программы. Это поможет вам найти мотивацию и для выполнения своих рабочих обязанностей. Кроме того, в дальнейшем новые знания гарантированно пригодятся и помогут вам найти более удачную вакансию, когда предоставится такая возможность.
