Как известно, невозможно нравиться всем окружающим. Однако когда речь идет о рабочем коллективе, взаимоотношения между людьми становятся крайне важны. Ведь со своими сослуживцами мы проводим очень много времени, которое не хочется тратить на переживания и выяснение отношений. Кроме того, дурное отношение к вам со стороны коллег может серьезно повлиять и на ваши успехи в карьере. Поэтому важно понимать, как к вам относятся в коллективе. Сегодня предлагаем выяснить, какие признаки указывают на то, что сослуживцы вас втайне недолюбливают или даже ненавидят.
Ваша интуиция говорит вам об этом
Если вы чувствуете, что коллеги не очень хорошо к вам относятся, то это могут быть не просто домыслы. Если сослуживцы обращаются с вами иначе, нежели с другими людьми на работе, то, вероятно, они вас недолюбливают. Доверяйте собственной интуиции и постарайтесь отыскать и другие признаки, чтобы окончательно убедиться в своей правоте.
Они не улыбаются, когда вы рядом
Речь не идет о том, когда у вашего коллеги трудный день или же просто плохое настроение. Если ваши сослуживцы сознательно стараются не улыбаться, когда вы находитесь поблизости, то здесь что-то не так.
Они не могут поддерживать зрительный контакт с вами
Если вам кто-то не нравится или вы не уважаете человека, то ему сложно смотреть в глаза. Так что если вы заметили, что коллеги избегают зрительного контакта во время разговора с вами, то на это могут быть веские причины.
Вас избегают
Вы заметили, что, видя вас, ожидающего лифт, сослуживцы предпочитают воспользоваться лестницей, или же не торопятся обедать, пока вы не покинете кухню в офисе? Подобные знаки могут указывать на то, что вас попросту избегают.
Они делают вид, что вас нет
Если коллеги не желают вам доброго утра, когда вы приходите на работу, или хорошего вечера, когда вы покидаете офис, то это указывает на то, что вы им не нравитесь.
Вы являетесь объектом сплетен и слухов
Такое поведение ваших коллег, безусловно, сложно назвать профессиональным. Однако если в коллективе кого-то недолюбливают, то он нередко становится объектом для постоянных разговоров.
Они предельно кратки в общении с вами
На ваш вопрос «Как дела?» коллеги часто просто отвечают «ОК» или «Хорошо», никогда не вдаваясь в подробности? Их электронные письма, адресованные вам, никогда не начинаются со слов «Добрый день» или «Привет», а вместо этого они сразу переходят к делу? Это может говорить о том, что сослуживцы не в восторге от вас.
Они никогда не интересуются вашей личной жизнью
Если вы заметили, что коллеги постоянно обсуждают между собой детей или хобби, но не поднимают эти темы в общении с вами, то, скорее всего, вы просто не интересуете их.
Вас никогда не приглашают на общественные мероприятия
Сослуживцы не зовут вас пообедать вместе, прогуляться в магазин во время перерыва или же обсудить проект в неформальной обстановке за чашечкой кофе? Такое поведение может сигнализировать о том, что вы им не интересны и они не желают лишний раз общаться с вами.
С вами никогда не соглашаются
Ваши идеи постоянно отвергают? Едва начав говорить, вы по выражению лиц ваших коллег понимаете, что ваше мнение никак не повлияет на ситуацию? Вы постоянно чувствуете, что к вам относятся предвзято? Все это указывает на то, что в коллективе вас недолюбливают. Поэтому сослуживцы будут отклонять даже ваши удачные идеи.
С вами никогда не шутят
Юмор – это один из немаловажных факторов, необходимых для построения дружеских отношений в коллективе. Если же с вами никогда не шутят, то, возможно, сослуживцы не чувствуют себя комфортно в вашем обществе.
Они присваивают себе ваши идеи
Возможно, такие коллеги просто являются непорядочными людьми, которые стараются добиться успехов любой ценой и выслужиться перед начальством. Однако если их жертвой всегда становитесь только вы, то, возможно, подобным образом сослуживцы просто стараются избавиться от вас.
Они ведут себя так, будто обличены властью
Иногда коллеги могут изображать из себя босса, чтобы поставить вас на место или навязать вам какую-либо свою идею, даже в том случае, если у них нет на это никаких полномочий. Поэтому если в коллективе все ведут себя как начальники по отношению к вам, то, скорее всего, они просто не уважают и недолюбливают вас.
Они объединяются в группы, как в школе
Порой несколько коллег объединяются в группы, в которые закрыт доступ другим их сослуживцам. Такие ситуации напоминают школьные времена. Так что если часть коллектива всячески дает вам понять, что они не желают, чтобы вы сидели с ними за одним столом во время обеда и т. п., то это можно расценивать как негативный знак, указывающий на то, что вас как бы вычеркивают из общественной жизни.
Недостаток доверия
Вашу мотивацию постоянно ставят под сомнение? Или же ваши коллеги делятся с вами только основной информацией по работе, совершенно не вдаваясь в детали, даже если они ими располагают? В результате этого вы зачастую выставляете себя в нежелательном свете перед начальством, клиентами или партнерами? Тогда, скорее всего, ваши сослуживцы, недолюбливающие вас, попросту пытаются саботировать вашу карьеру.
