Люди работают усерднее, если вы хвалите других перед ними?

Секрет мотивации сотрудников заключается в комбинации комплиментов и пиццы: накормите голодных, а потом говорите им приятные вещи, пока они жуют. Обычно люди работают более усердно, когда понимают, что их труд ценится, что полностью объясняет комплименты. Люди работают усерднее, если вы хвалите других перед ними?Но что насчет пиццы? Пицца – это осязаемая форма комплиментов, которая при этом еще и очень вкусна.

Стоит ли хвалить сотрудников?

Люди работают усерднее, если вы хвалите других перед ними?

Однако, по данным недавнего исследования, комплименты не являются просто мотивацией для тех, кто их получает. Они также могут оказывать сильное воздействие на свидетелей, то есть на тех, кто видит, как их коллеги получают хвалебные отзывы от начальства, но сами они при этом остаются в стороне.

Суть исследования

Люди работают усерднее, если вы хвалите других перед ними?

Авторы исследования провели эксперимент. В нем приняли участие около 300 студентов, которые разбились на группы по 15 человек. Каждая из них посещала свой собственный предмет. Люди работают усерднее, если вы хвалите других перед ними?На восьми предметах профессоры публично хвалили тех, кто лучше всех показал себя на экзамене, в то время как на остальных предметах профессоры возвращали результаты экзаменов без каких-либо комментариев. Когда же подошло время следующего экзамена, те студенты, которые показали не самый лучший результат, но видели, как других хвалили за хорошие оценки (в частности, те, которым совсем немного не хватило, чтобы получить максимальный балл), значительно улучшили свои результаты, в то время как студенты, которые находились в контрольных группах, никак не изменили свои показатели. Люди работают усерднее, если вы хвалите других перед ними?Стоит также отметить, что такой же результат наблюдался и у тех студентов, которые получили похвалу от профессоров. Эта ситуация не заставила их работать лучше, поэтому результаты второго экзамена не отличались от результатов первого.

По теме:  Ракета-носитель "Рокот" - наследница баллистических ракет

В чем же причина?

Люди работают усерднее, если вы хвалите других перед ними?

Исследователи полагают: причина заключается в том, что похвала может рассматриваться как установка определенных стандартов. Результативность студентов зависит не только от личной выгоды, такой как высокие оценки или сдача экзамена, но также и от существующих норм результативности. Люди работают усерднее, если вы хвалите других перед ними?Другими словами, студенты, которые получили комплименты от профессоров, уже достигли этой нормы результативности, поэтому у них не было особой мотивации, чтобы улучшать свою работу, в то время как те студенты, которые были близки к максимальному результату, рассматривали комплименты как толчок, который позволил бы им добраться до необходимого уровня. К сожалению, пока что неизвестно, оказала ли бы пицца подобное воздействие на тех, кто не получил свой кусок.

Читайте также:

Полиция общественной безопасности: основные задачи, требования и принципы
Системы водоочистки для загородного дома: обзор, характеристики, установка
Сколько можно стоять на бирже труда и получать пособие
Природный источник чистой воды — это криница: значение слова
Информационные технологии в строительстве: описание и виды, применение на практике
Как сделать корабль из лего своими руками?
Картины в интерьере в стиле прованс: стильные особенности, идеальные комбинации и правильные сочетан...
Срок действия ЕГЭ. Что делать, если срок действия истек?
Несколько картинок, заставляющих изменить взгляд на свое существование
Кто такие инки и где они жили? Империя инков: столица, культура, история
Флокс Татьяна: описание сорта, советы по выращиванию и уходу, отзывы садоводов
Что написать о себе в "Инстаграме": примеры, рекомендации