Торговая сеть Gloria Jeans известна многим читателям из России и ближнего зарубежья. Немаленькая история существования (о компании впервые услышали в 1988 году), общепризнанность, «раскрученность» бренда, широкая сеть магазинов «Глории Джинс» — все это приводит к тому, что многие хотят попробовать себя в качестве работника корпорации. Наша статья немного поможет определиться вам в совершении такого выбора — расскажем о самой компании, а также познакомим вас с анализом отзывов ее настоящих или бывших трудящихся.
О Gloria Jeans
Корпорация называет саму себя вертикально-интегрированным ритейлером. Ее специализация — это дизайн, производство и продажа модной одежды, обуви и различных аксессуаров для взрослых и детей. Не стоит предполагать, исходя из названия, что продукция обязательно джинсовая — это изделия из самых различных материалов. Компания работает под двумя брендами — Gloria Jeans и Gee Jay. Она — признанный лидер на российском и украинском рынке в сегменте fast fashion.
Что же особенного в продукции, что представлена в магазинах «Глория Джинс»? Остальные масс-маркеты «грешат» тем, что покупают уже готовые коллекции у своих поставщиков — гонконгских, французских, японских или американских компаний. «Глория Джинс» же сама разрабатывает и производит всю свою продукцию. Ее дизайнерские центры расположены не только в России, но и в таких городах, как Стамбул, Шанхай, Гонконг, Сан-Паулу.
Центральный офис «Глории Джинс» в Москве. Оттуда ведется управление двумя крупными логистическими центрами в Новошахтинске и Новосибирске, а также восемью региональными представительствами. В компании на сегодня работает более 15 тыс. человек. В конце 2016 года сеть магазинов «Глория Джинс» в СПб, Москве, а также других 319 городах России, Грузии и Украины составила более 550 магазинов. Оборот корпорации за этот год равнялся 34 млрд рублей. К концу 2017 г. адресами «Глории Джинс» планируется сделать уже 1100 позиций!
Специфика корпорации
По результатам исследований консалтинговой компании McKinsey, о «Глории Джинс» знают 95% россиян. С чем связана такая популярность? Компания стремится создавать легкую, простую, но вместе с тем и модную одежду. Также ее по праву можно назвать семейным брендом — возможно найти в «Глории Джинс» детские джинсы, кофточки, юбочки, спортивную одежду и обувь, женские деловые блузки, юбки, мужскую одежду casual, молодежные изделия и аксессуары в духе последних веяний моды.
Компания постоянно следит за мировыми дизайнерскими тенденциями, при этом создавая вполне доступную для среднестатистической семьи одежду и обувь. Нередки в «Глории Джинс» скидки. Отличное соотношение «цена-качество-мода» гарантировано следующим:
- Наличие собственных дизайнерских центров.
- Обращение как к собственному, так и мировому опыту в плане дизайна, моды и производства.
- В компании работают специалисты международного уровня, имеющие опыт сотрудничества с самыми известными мировыми брендами.
- Постоянная забота о производстве — его расширение в связи с потребностями корпорации, покупка современного оборудования.
- Открытие центров логистики для скорейшего поступления последних коллекций даже на самые отдаленные адреса «Глории Джинс».
- Снижение издержек на каждом этапе — производства, продвижения, продажи, — за счет сотрудничества с профессиональными консалтинговыми компаниями.
Вакансии в «Глории Джинс»
Об открытых вакансиях «Глории Джинс» в Москве, Петербурге и других городах России вы можете непосредственно узнать на официальном сайте корпорации — прокрутите главную страницу до конца и перейдите в раздел «Вакансии». Они представлены большим ассортиментом:
- продавец-консультант;
- делопроизводитель;
- сисадмин;
- работник службы поддержки приложений;
- кассир;
- инспектор отдела кадров;
- менеджер по подбору персонала;
- бизнес-аналитик;
- водитель;
- мерчендайзер;
- ведущий специалист различных групп поддержки;
- кладовщик;
- главный инженер;
- швея;
- счетчик-упаковщик;
- оператор ЭВМ;
- администратор;
- веб-программист;
- дизайнер, конструктор одежды;
- менеджер проектов;
- юрист;
- переводчик;
- товаровед;
- управляющий и проч.
Как сообщает компания, она нуждается в молодых и амбициозных сотрудниках, которые:
- Любят выглядеть стильно, а также обожают модную одежду, аксессуары и обувь.
- Не чураются креатива и творческого подхода к решению задач.
- Любят достигать разноплановые цели и динамическую рабочую обстановку.
- Умеют работать в команде, но не уходят от персональной ответственности.
А взамен «Глория Джинс» в СПб, Москве и иных городах может предложить, по своему заверению, следующее:
- стабильную з/п;
- полный социальный пакет;
- возможность карьерного роста;
- интересную занятость;
- практику английского языка;
- возможность перенять опыт у ведущих западных специалистов.
Согласитесь, все нами озвученное не оставит сомнения в том, что вы сделаете правильный выбор, направив свое резюме в Gloria Jeans. Но давайте познакомимся с отзывами о работе в «Глории Джинс» тех, кто имел опыт сотрудничества с этой компанией. Сначала мы коснемся мнений по поводу тех или иных распространенных вакансий, а потом общих плюсов и минусов работы в корпорации.
Стажер
Как можно увидеть, далеко не все, пришедшие на стажировку в «Глорию Джинс», оказались ею довольны и захотели продолжить карьеру в корпорации:
- Нет должного обучения стажеров.
- Новичкам доверяют занятость, не входящую в их полномочия — в частности, мытье полов.
- На стажировку приглашают больше новичков, чем магазин нуждается в работниках.
- Стажировка бесплатна — если вам откажут в трудоустройстве, то вы проработали на благо «Глории Джинс» абсолютно безвозмездно.
Продавец-консультант
Отзывы о работе в «Глории Джинс» продавцом несколько оптимистичнее остальных:
- Своевременное начисление зарплаты.
- Удобный график (2/2).
- Небольшая з/п. В ряде случаев при трудоустройстве была обещана оплата труда гораздо выше реальной.
- Переработка — по факту продавец работает гораздо больше часов в день, чем указано у него в договоре.
- Продавец-консультант нередко выполняет и роль грузчика, и роль уборщика.
- Присутствие в графике ночных смен (инвентаризация).
Кассир
Анализ отзывов о работе в «Глории Джинс» кассиром показал следующее:
- Нет полноценной стажировки или подготовки работника к данной занятости.
- Трудящиеся отмечают нарушение трудового законодательства РФ. В частности, необоснованные задержки сотрудников после окончания рабочего дня без отсутствия оплаты за сверхурочную работу.
- Неудобный график труда (3/1).
- Сдача большого количества отчетов.
- Кассир не может использовать для отдыха все перерывы, обещанные в трудовом договоре.
Администратор
Расскажем, чем поделились бывшие и нынешние администраторы магазинов:
- Чтобы устроиться на данную должность, не нужно специальное образование или опыт.
- Недоработанная система отчетов — приходится выполнять лишнюю работу.
Мерчендайзер
Познакомимся с опытом работы мерчендайзером в «Глории Джинс»:
- Вакансия открыта для всех желающих.
- Строгая система штрафов даже за небольшие нарушения.
Общие плюсы
Отметим положительные отзывы о работе в «Глории Джинс», не касающихся определенной должности, а относящихся ко всей корпорации в целом:
- Скидка для сотрудников 25% на весь ассортимент (некоторые отмечают, что действуют при покупке более чем одной вещи).
- В немалой части магазинов дружный коллектив.
- Работодатель приветствует набор персонала без опыта — для дальнейшего обучения и стажировки.
- Возможность карьерного роста.
- Своевременное начисление з/п, выплата аванса.
- Официальное трудоустройство.
- Получение необходимого опыта для работы в торговле.
- Удобное местоположение магазинов (чаще всего — в крупных торговых центрах, близких к остановкам, транспортным развязкам).
Общие минусы
Напоследок посмотрим на минусы трудовой занятости в «Глории Джинс» — по отзывам ее работников:
- Большой объем работы.
- Текучесть кадров.
- В ряде магазинов — некомпетентное руководство, отсутствие уважительного отношения к работнику.
- Наблюдается грубое нарушение трудового законодательства — переработки, выполнение заданий, не входящих в должностную инструкцию.
- Сложность трудоустройства для студентов-заочников.
- Нередко трудовой день длится 12, а то и 14 часов.
- Проблема с обеденными перерывами — один за всю рабочую смену (учитывая предыдущий пункт).
- Не во всех магазинах есть подходящая комната отдыха персонала, кухня.
- Трудность карьерного роста — работающие отмечают, что повышение чаще всего происходит по личному отношению руководства, а не по достижениям трудящегося.
Соотнеся официальную информацию и субъективные отзывы, читатель, конечно, будет в некотором недоумении по поводу столь известной и активно развивающейся компании. К сожалению, доля положительных отзывов о работе в «Глории Джинс» не превышает 15-20% от общего числа. Конечно, это может наблюдаться из-за того, что несправедливо, по его мнению, уволенный сотрудник вероятнее напишет гневный отзыв о прошлой работе, чем по собственному желанию покинувший ее трудящийся. Но мы не можем отметить и того, что в негативных отзывах встречаются одни и те же минусы работы в корпорации.
